Ngurmati Hak Asasi Manusia Dasar
Ing Belon, kita setya ngakoni lan ngajeni maneka warna nilai individu ing kabeh aspek kegiatan perusahaan kita. Pendekatan kita adhedhasar norma-norma internasional sing mbela lan ningkatake hak asasi manungsa kanggo kabeh wong.
Penghapusan Diskriminasi
Kita percaya marang martabat bawaan saben wong. Kebijakan kita nggambarake sikap tegas nglawan diskriminasi adhedhasar ras, kewarganegaraan, etnis, kepercayaan, agama, status sosial, asal kulawarga, umur, jenis kelamin, orientasi seksual, identitas gender, utawa cacat apa wae. Kita ngupayakake nggawe lingkungan inklusif ing ngendi saben individu dihargai lan dianggep kanthi hormat.
Larangan Pelecehan
Belon nduweni kabijakan tanpa toleransi marang pelecehan ing wangun apa wae. Iki kalebu prilaku sing ngremehake utawa ngrusak martabat wong liya, tanpa preduli saka jenis kelamin, posisi, utawa karakteristik liyane. Kita darmabakti kanggo ngembangake papan kerja sing bebas saka intimidasi lan rasa ora nyaman mental, kanggo mesthekake yen kabeh karyawan rumangsa aman lan dihormati.
Ngajeni Hak-Hak Buruh Dasar
Kita ngutamakake hubungan buruh-manajemen sing sehat lan nandheske pentinge dialog terbuka antarane manajemen lan karyawan. Kanthi netepi norma-norma internasional lan nimbang hukum lokal lan praktik buruh, kita ngarahake kanggo ngatasi tantangan ing papan kerja kanthi kolaboratif. Komitmen kita kanggo keamanan lan kesejahteraan buruh iku penting banget, amarga kita ngupayakake nggawe lingkungan kerja sing menehi kepuasan kanggo kabeh wong.
Belon ngajeni hak-hak kebebasan berserikat lan upah sing adil, njamin perlakuan sing adil kanggo saben karyawan. Kita njaga pendekatan tanpa toleransi marang ancaman, intimidasi, utawa serangan marang para pembela hak asasi manungsa, kanthi teguh ndhukung wong-wong sing mbela keadilan.
Larangan Kerja Anak lan Kerja Paksa
Kita kanthi tegas nolak keterlibatan apa wae ing buruh anak utawa buruh paksa ing bentuk utawa wilayah apa wae. Komitmen kita marang praktik etis nyakup kabeh operasi lan kemitraan kita.
Nggoleki Kerjasama karo Kabeh Pihak sing Berkepentingan
Njunjung lan mbela hak asasi manungsa ora mung tanggung jawab pimpinan lan karyawan Belon; nanging uga minangka komitmen kolektif. Kita aktif nggoleki kerjasama saka mitra rantai pasokan lan kabeh pihak sing duwe kepentingan kanggo netepi prinsip-prinsip kasebut, kanggo mesthekake yen hak asasi manungsa dihormati ing saindenging operasi kita.
Ngurmati Hak-Hak Buruh
Belon darmabakti kanggo netepi hukum lan peraturan saben negara sing dadi papan kerjane, kalebu perjanjian kerja bareng. Kita njunjung tinggi hak-hak kebebasan berserikat lan tawar-menawar bareng, melu diskusi rutin antarane manajemen ndhuwur lan wakil serikat pekerja. Dialog iki fokus ing masalah manajemen, keseimbangan urip-kerja, lan kondisi kerja, ngembangake papan kerja sing rame nalika njaga hubungan kerja-manajemen sing sehat.
Kita ora mung nyukupi nanging uga ngluwihi syarat hukum sing ana gandhengane karo upah minimum, lembur, lan mandat liyane, kanthi ngupayakake nyedhiyakake salah sawijining kahanan kerja paling apik ing industri, kalebu bonus adhedhasar kinerja sing ana gandhengane karo sukses perusahaan.
Selaras karo Prinsip Sukarela babagan Keamanan lan Hak Asasi Manusia, kita njamin manawa karyawan lan kontraktor kita nampa pelatihan sing cocog babagan prinsip-prinsip kasebut. Komitmen kita marang hak asasi manusia tetep teguh, lan kita njaga kabijakan tanpa toleransi kanggo ancaman, intimidasi, lan serangan marang para pembela hak asasi manusia.
Ing Belon, kita percaya yen ngajeni lan ningkatake hak asasi manungsa iku penting kanggo kasuksesan lan kesejahteraan komunitas kita.