Ngormati hak asasi manungsa dhasar
Ing belon, kita setya ngerteni lan ngajeni nilai-macem-macem nilai individu ing kabeh aspek kegiatan perusahaan. Pendhaftaran pendekatan kita diudhek ing norma internasional sing mbela lan ningkatake hak asasi manungsa kanggo kabeh wong.
Ngilangi diskriminasi
Kita pracaya kamulyan sing ana ing saben wong. Kebijakan kita nggambarake sikat sing ketat marang diskriminasi adhedhasar balapan, nasionalitas, agama, orientasi kulawarga, Identity Jender, utawa cacat. Kita usaha kanggo nggawe lingkungan klebu ing ngendi saben wong regane lan diobati kanthi hormat.
Larangan pelecehan
Belon duwe kabijakan toleransi nol menyang gangguan ing bentuk apa wae. Iki kalebu prilaku sing nyandhak utawa ngrusak martabat wong liya, preduli saka jender, posisi, utawa karakteristik liyane. Kita darmabakti kanggo nuwuhake papan kerja kanthi bebas saka intimidation lan mental, mesthekake yen kabeh karyawan rumangsa aman lan dihormati.
Ngormati hak buruh dhasar
Kita prioritas hubungan manajemen kerja sing sehat lan negesake pentinge mbukak dialog antarane manajemen lan karyawan. Kanthi manut norma internasional lan ngelingi undang-undang lokal lan praktik tenaga kerja, kita target kanggo ngatasi tantangan kerja ing papan kerja kanthi kolaborasi. Komitmen kita kanggo nglanggar keamanan lan kesejahteraan yaiku Paramount, amarga kita usaha kanggo nggawe lingkungan kerja sing apik kanggo kabeh.
Belon ngajeni hak-hak kanggo kebebasan asosiasi lan upah sing adil, njamin perawatan sing padha kanggo saben karyawan. Kita njaga pendekatan nol kanggo ancaman, intimidation, utawa serangan marang para pembela hak asasi manungsa, sing ngadeg kanthi dhukungan saka wong-wong sing duwe keadilan.
Larangan saka tenaga kerja lan tenaga kerja
Kita negesake keterlibatan babagan pegawean ing tenaga kerja bocah utawa tenaga kerja sing dipeksa ing bentuk utawa wilayah. Komitmen kita kanggo praktik etika nyebar ing kabeh operasi lan kemitraan.
Nggoleki kerjasama karo kabeh pihak sing duwe kepentingan
Ngawasake lan mbela hak asasi manungsa ora mung tanggung jawab kepemimpinan lan karyawan belon; Iku komitmen kolektif. Kita aktif golek kerjasama saka mitra chain suplai kita lan kabeh pihak sing duwe kepentingan kanggo netepi prinsip kasebut, mesthekake hak asasi manungsa dihormati sajrone operasi kita.
Ngormati hak-hak buruh
Belon darmabakti kanggo tundhuk karo hukum lan peraturan saben negara sing kita lakoni, kalebu perjanjian kolektif. Kita nunjukake hak bebas kanggo kabebasan asosiasi lan nyang-nyipta kolektif, melu diskusi rutin ing antarane manajemen ndhuwur lan perwakilan serikat. Dialog kasebut fokus ing masalah manajemen, keseimbangan urip, lan kahanan kerja, ngrampungake papan kerja sing sregep nalika njaga hubungan manajemen kerja sing sehat.
Kita ora mung ketemu, nanging ngluwihi syarat legal sing ana gaji minimal, lembur, lan prentah liyane, usaha kanggo nyedhiyakake salah sawijining kahanan kerja paling apik ing industri, kalebu bonus adhedhasar performa sing gegandhengan karo sukses perusahaan.
Ing jabatan kanthi prinsip sukarela babagan hak keamanan lan manungsa, kita mesthekake yen karyawan lan kontraktor kita nampa latihan sing cocog kanggo prinsip kasebut. Komitmen kita hak asasi manungsa ora bisa dipercaya, lan kita njaga kabijakan toleransi nol kanggo ancaman, ugutan, lan serangan marang para pembela hak asasi manungsa.
Ing belon, kita yakin manawa ngormati lan promosi hak asasi manungsa penting kanggo sukses lan kesejahteraan komunitas kita.