Ngormati Hak Asasi Manungsa Dasar
Ing Belon, kita setya ngakoni lan ngurmati macem-macem nilai individu ing kabeh aspek kegiatan perusahaan. Pendekatan kita adhedhasar norma internasional sing mbela lan ningkatake hak asasi manungsa kanggo kabeh wong.
Penghapusan Diskriminasi
Kita pracaya marang martabat sing ana ing saben wong. Kabijakan kita nggambarake sikap sing ketat marang diskriminasi adhedhasar ras, kewarganegaraan, etnis, kredo, agama, status sosial, asal usul kulawarga, umur, jender, orientasi seksual, identitas jender, utawa cacat apa wae. Kita ngupayakake nggawe lingkungan sing inklusif ing ngendi saben individu diajeni lan dihormati.
Larangan Pelecehan
Belon nduweni kabijakan nol-toleransi marang pelecehan ing wangun apa wae. Iki kalebu prilaku sing ngremehake utawa ngremehake martabat wong liya, ora preduli saka jender, jabatan, utawa karakteristik liyane. Kita darmabakti kanggo ngembangake papan kerja sing bebas saka intimidasi lan rasa ora nyaman sacara mental, supaya kabeh karyawan rumangsa aman lan dihormati.
Ngormati Hak-hak Dasar Buruh
Kita prioritasake hubungan manajemen tenaga kerja sing sehat lan nandheske pentinge dialog terbuka antarane manajemen lan karyawan. Kanthi netepi norma internasional lan nimbang hukum lan praktik tenaga kerja lokal, kita ngarahake kanggo ngatasi tantangan ing papan kerja kanthi bebarengan. Komitmen kita kanggo safety lan kesejahteraan pekerja minangka sing paling penting, amarga kita ngupayakake nggawe lingkungan kerja sing bermanfaat kanggo kabeh.
Belon ngajeni hak kebebasan berserikat lan upah sing adil, njamin perawatan sing padha kanggo saben karyawan. Kita njaga pendekatan nol-toleransi marang ancaman, intimidasi, utawa serangan marang pembela hak asasi manungsa, kanthi mantep ndhukung wong-wong sing nyengkuyung keadilan.
Larangan Kerja Anak lan Kerja Paksa
We categorically nolak sembarang keterlibatan ing pegawe anak utawa pegawe peksa ing sembarang wangun utawa wilayah. Komitmen kita kanggo praktik etika ngluwihi kabeh operasi lan kemitraan kita.
Nggolek Kerjasama karo Kabeh Stakeholders
Njunjung lan mbela hak asasi manungsa ora mung tanggung jawab pimpinan lan karyawan Belon; iku prasetya bebarengan. Kita aktif ngupaya kerjasama saka mitra rantai pasokan lan kabeh pemangku kepentingan kanggo netepi prinsip kasebut, supaya hak asasi manungsa diajeni sajrone operasi kita.
Ngormati Hak Buruh
Belon darmabakti kanggo tundhuk karo hukum lan peraturan saben negara kita operate ing, kalebu perjanjian bebarengan. Kita njunjung hak kebebasan asosiasi lan rembugan bebarengan, melu rembugan rutin antarane manajemen ndhuwur lan wakil serikat pekerja. Dialog kasebut fokus ing masalah manajemen, keseimbangan kerja-urip, lan kahanan kerja, ngembangake papan kerja sing sregep nalika njaga hubungan manajemen tenaga kerja sing sehat.
Kita ora mung nyukupi nanging ngluwihi syarat hukum sing ana gandhengane karo upah minimum, lembur, lan mandat liyane, ngupayakake nyedhiyakake salah sawijining kahanan kerja sing paling apik ing industri, kalebu bonus adhedhasar kinerja sing ana gandhengane karo sukses perusahaan.
Selaras karo Prinsip Sukarela babagan Keamanan lan Hak Asasi Manungsa, kita mesthekake yen karyawan lan kontraktor entuk latihan sing cocog babagan prinsip kasebut. Komitmen kita marang hak asasi manungsa ora owah, lan kita njaga kabijakan nol toleransi kanggo ancaman, intimidasi, lan serangan marang pembela hak asasi manusia.
Ing Belon, kita yakin manawa ngurmati lan ningkatake hak asasi manungsa iku penting kanggo sukses lan kesejahteraan komunitas kita.